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2012年和2015年，國有控股公司高管薪酬指數均值從71.38增至75.99，提高幅度較小，反映國有控股公司高管薪酬激勵力道不足；非國有控股上市公司高管薪酬指數均值從172.97增至461.35，提高幅度較大，反映出非國有控股公司高管薪酬激勵力道較大。
根據最新一份報告顯示，大陸國有控股上市公司高層主 管薪酬均值從2012年的68.61萬元人民幣（下同）增至去年的142.69萬元，年均增長27.64％；非國有控股上市公司高管薪酬均值則從2012年的60.01萬元增至485.15萬元，薪酬增長超過8倍，年均增長100.7％。
工商時報【康彰榮╱綜合報導】
報告指出，2015年，中國上市公司中小投資者權益保護指數均值為48.61分，儘管比2014年提高，但總體水平仍然偏低。與2014年比較，2015年非國有
北京師範大學公司治理與企業發展研究中心10日公布的「中國公司治理分類指數報告No.15（2016）」顯示，2012年，上市公司高管薪酬指數為130.49，而2015年則增長為312.74。2012年至2015年，不考慮通膨因素，上市公司薪酬絕對值年增77.06％。
2015年，中國上市公司董事會治理指數均值為50.4分，比2014年略有提高，但低於2012年，總體水平偏低。2012年和2014年，非國有控股公司董事會治理指數低於國有控股公司，而2015年則超過了國有 控股公司。
報告還指出，2015年，中國上市公司財務治理指數均值為54.39，比2014年略有提高，但低於2012年；及格率（60以上）則遠低於2014年和2012年，存在惡化跡象。
該報告以國際通行的公司治理規範，基於中國的制度架構和現實國情，分類設計了中國公 >高雄年菜外送 司治理評價指標體系。
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